根据《 ˮ昌市加快掺Λr@Ѫ֮|进教育综合改革实施ҾͰ@ʬwóȥúÙzһ案》精神,按照市教育局“县管校聘”工作要求,为进一步优化学校中层管理队伍结傀构,激发管理人员的创造性和工作热情,䡿进学校管理工作的秡ɑ学化、民主化、制度化,全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力,结合我校实际情况,学校研究决定面向在编在岗皡全体教职工公开招聘学校中层干部,实行竞聘上岗。具гMd^实施方案如下:
一、成立中层干部竞聘工作领导小?/span>
?/span> 长:张博
副组长:罗俊?/span>
?/span> 员:张亚?/span> 赵阳 杨锐 颜飞
二、科室及岗位设
按照上级要求,结ĘɫؽІ合学校实际情况,学校设党委办公室、行政办公室、教务科、政数ٻǵʮˌӶȻZȻը_科、后勤科、安全科、电教网络?个科室。中层领导正职职?名。党委办公室设副主任1名,行ܲa`ꔿ办公室设副主?名,教务科设副科?名,政教科设副科?名ȥŰɼ安全科设副科?名, ֎勤科设副科?名,电教网络中心设副主任2名?
?/span>、竞聘条?/span>
UΈ一)思想品德良好,有较高的政治理论素养,认真贯彻执行党和国家皨路线、方针、政策;热爱教育事业,责任心强;清正廉洁,法治观念强;密切联系群众,有较强的民主意识和团结协作精神?
(二)较强的组织管理能力 r쏊ҧ和业务工作能ܸБ力,正确处理和协调各方面的关系,ˮDr෭L保证各项工作的正常运转;有ȥ行职责所需要的ԳLͭh专业知识和学术水平,工作实绩突出?/span>
(三)坚持原则,顾全大局,作风正派,善于团结同志Eޟ在群众中有较高威信,在维护学校稳大局、促进学校各项事业发Ц展中能够恪尽职守,率Ч˺ܶడһԈ垂范?/span>
(四)服从领导、勇挑重担,能当好校长和主管校长的ބѽh폂谋和助手,解释政策不发挥、不走调?
(五)年龄在50周岁以下的在编在岡Ǘ教职工(特别优秀的年龄可适当放宽)?
(六)申报党办岗位的同志须为中共党员身份?
四、竞聘程?/span>
(一?span>宣传动员。自本实施方案公布之日起,通过学校微信平台和校内张贴发布竞聘方桨v?/span>
(二?span>报名?/span>
1.报名方式_ʼ֏֮ǰ?/span>
2.报名时间?/span>截止?/span>8?/span>12日下?/span>6点?
希望同志仨积极报?/span>参与,e好充分准备,把竞聘过程作为展示自己聪明ٴγF智和能力水平的平台?/span>
(三?span>竞聘测覷 ?/span>
1.竞聘测评 ÿֲ间?/span>计划8?4日(具体时间另行通知?/span>
2.民主测评方法|:参与的竞聘人员在教职工大会上进行竞聘演说(时间控制?/span>5分钟内),演讲结束后全体敡ޙ职工以无记名的方式Fdz对竞聘人员进行民主测评?u>
(四)研究确定任用干部。竞聘工作领导小组根据民f@ɰ主测评结果,深入了考察竞聘对象?/span>?/span>集体研究?/span>确定拟聘用干部人选,予以公示?/span>
(五)公示结果无异议后,报教育局备案?/span>正式聘任?/span>
中共许昌实验中学委员?/span>
2020??0?nbsp;
许昌实验中学中层竞聘上岗报名?docx